在TG成长

互联网络行业的高科技极速变革为我们带来一个充满机遇与挑战的市场环境。作为一个立足“智能网络世界”的愿景的企业,我们必然要面对与强手之间的各种对决。高效畅通的流程体系、追求领先的技术创新、对市场满怀精品的情怀,让团队具备卓越学习的能力,这些都是TG立足市场,披荆斩棘,敢为人先的企业核心竞争力的保证。TG视人才为第一财富,高度重视对人才的培养。在TG工作,意味着您会在一个多元化协作、充满作用和挑战的组织中展开你的职业生涯。TG实行“管理通道”与“专业通道”双通道的晋升系统,您将有很多的机会获得个性化和专业化的成长。我们相信,这是有志之士都需要的成长环境,更是有才之士放飞理想的最佳土壤。

工作氛围

简单的人际关系,开放的沟通平台
在TG,人际关系很简单。真诚是一种自然的共识,在开放式的办公环境和一致性的座位格局里,资历和层级都不会成为沟通的障碍,您可以在轻松高效的氛围中获得全方位的高效的支持和帮助;同时,绩效目标上墙张贴,利于工作绩效的透明,结果的检阅,优秀的员工很容易在我们中间凸显,谁都有机会成为TG的绝对主力。


目标明确的团队协作,勇于创新的工作激情,满怀精品的产品情怀
在TG,我们有一个共同的目标:成为世界最优秀的网络与通信设备供应商。我们知道我们现在所处的位置,也清楚未来的努力方向。因而,无论项目的大小,难度的高低,我们的目标始终一致。

在TG,勤学和求知是自觉的行为,对工作质量的高标准要求已经成为一种习惯;您将有机会和一些来自行业内专业程度很高的同事一起工作,融入这样一个有要求有追求的团队里,您将清晰地感受到相互促进和不断成长的推动力。加入TG,您将有机会参与实现目标激动人心的过程,也将有机会亲身体验难得的成功喜悦!

在TG,每一个流程环节,每一个人都在自己的领域创造精品成果。我们都是自己的“产品”工程师,创造精品,追求卓越,成为每个人工作的方式与要求。 

公司福利

薪酬
我们为员工提供业内具有竞争力的薪酬,并且每年依据市场薪酬水平和员工绩效表现进行薪资调整,TG的薪资调整分为:转正调薪、绩优调薪、晋升调薪等等,确保优秀员工获得更多的认可和激励。

 


带薪休假

除国家规定的公休假日、婚假、产假等等法定休假外,根据服务年限,公司员工还可享受5天/10天/15天的年休假。 对于获得年度优秀表彰的员工,将额外奖励工龄假。


年终奖
为了让员工共享公司的经营业绩,年终我们为员工提供年终奖金,奖金额度与公司营业额增长挂钩。


 


节日活动

在国家法定假日和部分传统节日,为员工发放过节费用或礼品庆贺。每年给各部门提供活动经费,满足部门旅游、聚餐等活动需要。专门为每位员工提供体育经费,鼓励大家进行体育锻炼。



生活福利

公司提供班车接送员工上下班,每天班车路线能充分满足员工的乘车需要。

根据各地消费水平提供适当的伙食补贴。

年度的员工健康体检。

 


社会保险与意外伤害险

我们按照国家规定为每一位入职的员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。意外商业保险为我们每一位TG伙伴再添一份关怀。

康乐活动
每年会组织周年庆祝活动、春节宴会、户外拓展训练、生日晚会、运动会等康乐活动,既丰富了员工业余生活,也是给大家一个展示个人才艺的舞台。

 



内部股权

内部员工优先享有优惠价格的实股购买权,持有者可参与分红。同时公司实行目标责任的业绩奖励金机制。共享企业经营成果,共担企业发展责任与风险。