申请职位 • 校园招聘
怎样知道我的简历是否通过筛选?
对于通过我们简历筛选、需要面试的同学,公司的招聘人员会给予及时的邮件、电话或短信通知。
员工享受的福利待遇如何?

公司在了解业界水平的同时结合企业实际,制定出既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体系,提供在业界具有竞争力的薪酬。对于优秀的员工,我们更有着合理的晋升机制和灵活的薪资政策。只要是人才,通过自己的努力作出业绩,在TG-NET一定能脱颖而出并得到相应回报。我们还提供多种多样的福利,如五险一金、带薪年假、年度体检、节假日福利、膳食补助、工龄补助、通话补助、值班补助、节日福利、生日福利、免费班车、下午茶。公司员工均有机会参与每年定期或不定期举行的各项活动,例如公司周年庆祝活动、春节宴会、年度旅游、户外拓展训练、生日晚会、午间互动、运动会等。公司不仅会保证我们的员工在工作时无后顾之忧,更希望员工的生活能更健康、更丰富多彩。


公司给员工提供怎样的培训?

培训是为公司完成经营目标、提高绩效、实现事业发展提供人力资源保障的同时,也为员工提供了一个能够胜任职责、提升自我、开发潜力的机会。公司有着完善的培训机制,主要是以脱产培训、在职培训、自我学习的形式进行公司内部课程培训、公司外部课程培训,或者是进行双向交流模式来实现双向收益。


请问公司对于应聘者身体状况有什么要求?
公司对体检的要求是:无传染性疾病及影响工作的疾病。
请问公司提供吃住吗?

应届毕业生到公司报到后,公司根据当地的实际生活水平给予合理的住房补贴及膳食补贴。另公司总部办公大楼园区配备有良好的就餐环境,多家员工餐厅有多种快餐可选;公司内部配有冰箱和微波炉。

请问面试对应聘者的着装要求以及需要携带哪些材料?
公司对于应聘者没有严格的着装要求,只要整洁、得体即可。另外请应聘者事前准备一份纸质简历,也可以把相关的证书一并带来,便于我们更多地了解您。
怎样投递简历?

简历请尽量通过“前程无忧”(www.51job.com)或“智联招聘(www.zhaopin.com)”在线申请,这样有利于提高我们浏览您的简历、对您做出答复的效率。

应聘者如何得知自己已经被录用?

应聘者初试、复试合格,人力资源部三天内给予答复,以电话通知及邮件形式发一份录用通知书给到应聘者,告知具体携带入职材料。


请问公司在面试过程中的考察重点是什么?

公司面试是综合考察:表达能力、逻辑思维能力、专业知识、学习能力、沟通能力等。在面试中,我们希望每一位面试者都能够轻松自如的发挥,向面试官呈现出最真实的自我。刻意的发挥或许会将您更优秀的一面掩饰过去,过度的紧张也不利于个性的展露,最重要的是,要对自己充满信心。


 


公司招聘的所有职位的工作地点是否都在深圳?

驻外技术支持”、“区域销售经理”、“办事处经理”工作地点根据实际工作安排在全国各城市(如北京、西安、济南、杭州、长沙、武汉、成都、沈阳等)办事处机构工作外,其他岗位工作地点均在深圳。

正式入职前应该准备哪些资料?

1)二代居民身份证复印件2张;

2)健康证或体检报告(6个月内有效)原件1份;

3)办理华夏银行卡,并提供复印件1张;

4)近期1寸证件照片2张;

5)原工作单位终止劳动合同的离职证明(应届毕业生除外);

6)高中以上学历证明、学位证明复印件1张(验原件);

7)社保卡、公积金卡复印件1份(应届生、深圳以外参保的除外);

8)深圳居住证复印件1张(验原件)。

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